医師不足の問題が地方などを中心に耳にするようになっています。新聞などによると医師の転職、すなわち病院を退職する背景が見えてきます。外来診療や病棟診療はもちろんのこと、訪問診療や健康診断、人間ドックなどにも協力してくれる医師には人気があります。全国的にみて、人口当たりの医師数の少ない地域、複数の大学が混在している地域の医師求人は勤務条件が良くなっているようです。

大規模の病院は、診療システム、ローテーションが確立されているので、勤務日数、日直、当直、夕夜診などの面において、現在勤めている医師と同じように対応できる方を求めています。地域医療の改善を目指し、福島県南相馬市で具体策の議論が進められているところです。日本の医療界は現在、慢性的な医師不足に陥っています。医師の転職や求人、そして非常勤アルバイトなどといった転職エージェントが増えているようです。

転職を決めたら、どういう風に進めていくか流れなどを前もって調べ、頭に入れておきましょう。中小規模の病院は、専門外のプライマリー診療などのいろいろな診療業務を幅広くこなしてくれる医師を求めています。医師不足解消のため、医科大学などで学ぶ学生に対する修学資金（月額１０万円）の貸与対象を拡大しています。ネット上でも医師の転職や求人情報を探すのは容易い状況となっています。

特に地方においては大きな社会問題となっています。医師不足の原因には、様々な点があることが想像されます。女性医師が働きやすい環境を整えるため、短時間正規雇用や交代制勤務に取り組む医療機関に対し、１機関あたり最大６００万円を補助するなどの動きも。現状を打開しようと、南相馬市の開業医らで組織する市地域医療在り方検討委員会は昨年１１月、市に提言書を提出しました。